all my Life ♥

繼上篇~

自從拿走應徵用的個資

今日一整天 被義美主管 (蘭雅門市) 瘋狂致電 

「 叫我繳回文件資料 以利支薪 」

但第一天上班 就找理由逼退我

工作僅僅一天 以現領的方式不就得?

既然無誠意 對待新進員工 

不禁想問~有必要深入認識 ???

如船過水無痕~ 當作誤會一場~ 呵

只是將心比心~

明明約定好~試用期3個月讓我適應

為何上班第一天

北榮店長 拿離職單逼我簽?

還胡言亂語說我有心臟病、氣喘病

怕我搬不了重物 (拜託~我曾在量販店工作)

我沒有這些病 為何店長無憑無據的講?...

當下只覺尷尬、我杵在那邊沉默、不發一語

想不出婉轉的話語來回應店長 (腦袋突然短路)

但不回話~深怕店長以為我有疾病

也不曉得為何離開公司前

忽然有個念頭撞擊我的腦袋

想拿回 本屬於我的東西 ~ 

況且我沒帶走門市裏的任何一項東西

除了老娘我的應徵資料外 XDD

昨夜店長致電給我家人

說我有拿店裏的東西?! 還被家人誤會

於是我回電店長 當時被氣到說

「不要隨便誣賴我，好不好?」

唉~ 單純想賺點零用金應付生活開銷 

才第一天上班 卻承受一堆狗屁倒灶....

心累程度已遠遠超過身累....

事後被家人碎念 也不是沒有道理...

( os 雖然認為 職業無貴賤~

就貪圖"時間彈性"這因素嘛~

所以不小心踩入這個坑 ~

好吧~ 讓me好好省思